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自考07353管理学原理(一)模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含51道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]有这样一个企业,总经理下面有四个分经理,每个分经理分管两个科室,每个科室有一名科长和五名员工,那么总经理的管理幅度是( )。
    • A.3

    • B.4

    • C.5

    • D.48

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  • 2、[单选题]一般适用于经营规模大、产品品种多而且差异性较大、市场变化快、需求较复杂企业的组织结构形式是( )。
    • A.职能制

    • B.直线一职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 3、[单选题]应变理论指出,对比较成熟的员工应采取( )的领导方式。
    • A.授权型

    • B.参与型

    • C.推销型

    • D.指导型

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  • 4、[单选题]( )能十分明确地表达信息意见,而且内涵丰富,含义隐含灵活,但也存在传送信
    息距离有限等缺点。.
    • A.口头沟通

    • B.书面沟通

    • C.非语言沟通

    • D.电子沟通

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  • 5、[单选题]马斯洛需求层次理论中,将对名誉、地位、人格、成就的追求,要求个人的能力和成就得到社会的承认的需求归为( )。
    • A.安全需求

    • B.社交需要

    • C.尊重需要

    • D.自我实现需要

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  • 6、[单选题]20世纪初,提出图表系统法的人是( )
    • A.甘特

    • B.泰罗

    • C.维纳

    • D.穆登

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  • 7、[单选题]管理控制工作的基本目的是( )
    • A.维持现状

    • B.打破现状

    • C.改变现状

    • D.实现创新

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  • 8、[单选题]管理的主体是( )
    • A.企业家

    • B.全体员工

    • C.高层管理者

    • D.管理者

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  • 9、[单选题]利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )
    • A.因果法

    • B.外推法

    • C.德尔菲法

    • D.头脑风暴法

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  • 10、[单选题]一般认为管理过程学派的创始人是( )
    • A.泰罗

    • B.法约尔

    • C.韦伯

    • D.德鲁克

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  • 11、[单选题]利克特的管理模式认为,极有成就的管理者--般采用的管理方法是( )
    • A.利用-命令

    • B.温和-命令

    • C.集体参与

    • D.商议式

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  • 12、[单选题]管理的核心是( )
    • A.决策

    • B.领导

    • C.激励

    • D.处理好人际关系

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  • 13、[单选题]泰罗的科学管理理论出现在( )
    • A.19世纪末20世纪初

    • B.20世纪30年代

    • C.20世纪40年代

    • D.20世纪60年

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