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自考03508劳动与就业模拟试题1

试题数量：55道
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试卷简介

该试卷共包含55道试题，试题类型如下:

单选题判断题填空题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动法的首要原则是( 　 )。
- A.保障劳动者的劳动权
- B.物质帮助权
- C.报酬权限
- D.休息休假权
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2、[单选题](　 )是劳动权的核心。
- A.择业权和劳动报酬权
- B.就业权和择业权
- C.休息休假权和劳动保护权
- D.劳动保护权和职业培训权
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3、[单选题]所谓( 　 )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
- A.基本保护
- B.优先保护
- C.全面保护
- D.部分保护
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4、[单选题]政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( 　 )共同参与决定。
- A.企业
- B.员工
- C.员工代表
- D.企业家协会
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5、[单选题]不属于社会保险特征的是( 　)。
- A.自由性
- B.社会性
- C.互济性
- D.补偿性
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6、[单选题](　 )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- A.劳动法律
- B.宪法
- C.国务院劳动行政法规
- D.劳动规章
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7、[单选题]( 　 )是劳动法最主要的表现形式。
- A.劳动法律
- B.宪法
- C.国务院劳动行政法规
- D.劳动规章
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8、[单选题]( 　 )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
- A.劳动法律
- B.宪法
- C.国务院劳动行政法规
- D.劳动规章
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9、[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( 　 )。
- A.劳动法律
- B.宪法
- C.国务院劳动行政法规
- D.劳动规章
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10、[单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( 　 )。
- A.①②③
- B.③①②
- C.①③②
- D.②①③
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11、[判断题]建立劳动关系，可以订立口头劳动合同。

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12、[判断题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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