自考03508劳动与就业模拟试题7

试题数量：54道
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试卷简介

该试卷共包含54道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]我国于(　 )年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》A.1994
- A.1995
- B.1996
- C.1997
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2、[单选题]《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起(　)内
- A.六十日
- B.一年
- C.两年
- D.六个月
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3、[单选题]根据我国《劳动法》的规定，(　)的建立以订立劳动合同为主要标志。
- A.劳动关系
- B.劳务关系
- C.劳资关系
- D.工作关系
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4、[单选题]劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是(　)
- A.政府
- B.用人单位
- C.工会
- D.经理
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5、[单选题]劳动关系兼有(　)和财产关系的双重性质。
- A.劳动关系
- B.劳务关系
- C.工作关系
- D.人身关系
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6、[单选题]劳动权的核心是( 　 )
- A.择业权和劳动报酬权
- B.就业权和择业权
- C.休息休假权和劳动保护权
- D.劳动保护权和职业培训权
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7、[单选题]所谓( 　 )是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
- A.基本保护
- B.优先保护
- C.全面保护
- D.部分保护
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8、[单选题]人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为( 　)
- A.劳动法律
- B.宪法
- C.国务院劳动行政法规
- D.劳动规章
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9、[单选题]( 　 )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
- A.工特殊保护制度等
- B.促进就业法律制度
- C.劳动标准制度
- D.职业培训制度
- E.社会保险和福利制度
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10、[单选题]( 　 )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
- A.劳动法律关系
- B.劳动合同关系
- C.劳动行政关系
- D.劳动服务关系
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11、[单选题]( 　 )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
- A.劳动合同关系
- B.劳动行政法律关系
- C.劳动服务法律关系
- D.劳动法律渊源
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12、[单选题]劳动法律关系的内容是( 　 )
- A.法律法规
- B.义务
- C.权利义务
- D.权利
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13、[单选题]劳动法律法规的基本特点是( 　 )
- A.体现国家意志
- B.非强制性
- C.非国家意志性
- D.群众性
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14、[单选题]( 　 )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
- A.劳动合同
- B.专项协议
- C.集体协议
- D.集体合同
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15、[单选题]集体合同是( 　 )
- A.约定要式合同
- B.非要式合同
- C.法定要式合同
- D.口头合同
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