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1、[判断题]加班工资不能作为最低工资的组成部分。
2、[判断题]狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。
3、[判断题]当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议。
4、[判断题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿,但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
5、[判断题]集体合同经双方当事人签字即行生效。
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