自考03508劳动与就业模拟试题12

试题数量：24道
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试卷简介

该试卷共包含24道试题，试题类型如下:

多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]观念与信念的关系是什么?()
- A.信念比观念程度深
- B.有某观念未必有该信念
- C.信念衍生观念
- D.观念信念都影响行为
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2、[多选题]智力与能力的关系包括哪些?(　)
- A.智力是能力的基础
- B.能力是智力的表现形式
- C.高智商者必定能力强
- D.职业能力强的人必定高智商
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3、[多选题]按面试的结构分，面试可以分为(　)。
- A.非结构化面试
- B.结构化面试
- C.半结构化面试
- D.封闭式面试
- E.面试的过程
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4、[多选题]造成自我中心的原因有哪些?(　)
- A.独生子女
- B.过分溺爱
- C.圈养
- D.学校教育缺少针对性
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5、[多选题]下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?(　)
- A.民工荒与返乡潮
- B.“富士康”效应
- C.“40、50”问题与结构性失业
- D.大学生就业容易
- E.职场马太效应
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6、[多选题]从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(　)
- A.就业观念
- B.就业政策
- C.就业技巧
- D.就业心理
- E.职场适应
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7、[多选题]为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?(　)
- A.与他们和谐相处
- B.对号入座避免消极面过分暴露
- C.深度理解自己与他人
- D.跟上潮流
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8、[多选题]大学生职业发展课程主要包括哪些?(　)
- A.大学生职业生涯规划
- B.大学生创新创业指导
- C.大学生就业指导
- D.大学生心理健康
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9、[多选题]一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?(　)
- A.封面
- B.求职信
- C.简历
- D.附件
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10、[多选题]面试中最可能问的问题有哪些?(　)
- A.你是谁?
- B.你为什么来?
- C.你能为我们干什么?
- D.我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
- E.你有什么问题要问我们吗?
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11、[判断题]绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。

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12、[判断题]为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见。

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