自考10088社会工作综合能力模拟试题20

• A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

• B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

• C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作

• D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性

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• A.扩展服务工作内容

• B.重新设计工作职位

• C.及时进行工作转换

• D.协助规划生涯发展

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• A.协助员工学习新技术

• B.提升员工的工作满足感

• C.开展必要的团队建设

• D.完善员工激励保障措施

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• A.组织

• B.规划

• C.领导

• D.控制

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• A.督导重点在于改变被督导者的行为，督导的成效取决于督导者的专业水平

• B.机构赋予督导者督导权力，因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变

• C.督导者有权执行督导工作，帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务

• D.社会工作督导关系中存在上下级关系，所以督导过程是一种单向指导过程

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• A.安抚小王的情绪，劝他不要过于着急

• B.分享自己遇到类似问题时的处理方法

• C.亲自协调医疗资源，解决服务对象就医问题

• D.缓解小王的压力，协助他理解服务对象难处

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• A.协助发展工作成效

• B.均衡服务的工作量

• C.介绍工作过程知识

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• A.聆听

• B.补充

• C.质疑

• D.建议

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• A.分享感受

• B.开展话题

• C.相互契合

• D.订立协议

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• A.4500元

• B.6000元

• C.6500元

• D.7000元

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• A.老年人生活自理状况调查对于了解居家养老服务需求的意义

• B.影响老年人生活自理状况的各个变量的统计值及其推论情况

• C.本研究的新发现及其对理解老年人居家养老服务需求的贡献

• D.参加本次调查的老年人是按照怎样的标准和程序挑选出来的

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