A.单个消费者
B.单个经济主体
C.单个厂商
D.单个生产者
A.生产力的提高
B.工业革命
C.劳动分工
D.劳动生产
A.无批评原则
B.系统原则
C.灵活性原则
D.客观原则
A.因材施任原则
B.用人所长原则
C.人事动态平衡原则
D.因事择人原则
A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡
B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性
C.无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展要求
D.引起混乱的根源
A.效用水平相同,两种商品的组合比例也相同
B.效用水平相同,但所消费的两种商品的组合比例不相同
C.效用水平不相同,两种商品的组合比例相同
D.效用水平不相同,两种商品的组合比例也不相同
A.增加
B.减少
C.不改变
D.增加或减少
A.1/2
B.2
C.1
D.1.5
A.内部审计
B.外部审计
C.管理审计
D.专项审计
A.控制库存量
B.实现零库存
C.转嫁库存风险
D.实现安全库存
A.有章可循的
B.清晰可辨的
C.动态变化的
D.固定模式的
A.只要总产量减少,边际产量一定是负数
B.只要边际产量减少,总产量一定也减少
C.随着某种生产要素投入量的增加,边际产量和平均产量增加到一定程度将趋于下降,其中边际产量的下降一定先于平均产量
D.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交
A.PL/PK
B.-PL/PK
C.PK/PL
D.-PK/PL
A.为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的
B.为生产同等产量投入要素的价格是不变的
C.不管投入各种要素数量是多少,产量总是相等的
D.投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的
A.纠正行为
B.明辨是非
C.公正赏罚
D.维护正义
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