2019年10月自考00147人力资源管理（一）（赠00147）真题试卷及答案

• A.系统原则

• B.匹配原则

• C.简化原则

• D.实用原则

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• A.薪酬等级

• B.薪酬结构

• C.薪酬水平

• D.薪酬区间

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• A.薪酬分析.

• B.薪酬调查

• C.薪酬设计

• D.薪酬比较

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• A.1年或者1年以内

• B.2年或者2年以内

• C.3年或者3年以内

• D.5年或者5年以内

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• A.谋求晋升

• B.确定工作职责和组织需求

• C.明确自身职业生涯发展阶段和开发需求

• D.提供成功的职业生涯规划所必需的资源

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• A.舒伯

• B.帕森斯

• C.霍兰德

• D.金斯伯格

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• A.宏观的人力资源管理

• B.地区的人力资源管理

• C.微观的人力资源管理

• D.部门的人力资源管理

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• A.定性方法

• B.定量方法

• C.内部供给分析方法

• D.外部供给分析方法

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• A.用人部门

• B.政府部门

• C.人力资源部门

• D.上级领导部门

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• A.腾讯

• B.百度

• C.沃尔玛

• D.阿里巴巴

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• A.笔试

• B.面试

• C.心理测试

• D.情景模拟

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• A.以工作为中心

• B.传统的经验管理

• C.人与工作相互适应

• D.提升到企业战略的高度

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• A.因人任职

• B.平等竞争

• C.因事择人

• D.重工作能力

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• A.公平理论

• B.归因理论

• C.期望理论

• D.双因素理论

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• A.价值观属于冰山水下部分，难以测量

• B.价值观属于冰山水上部分，容易改变

• C.专业技能属于冰山水下部分，容易测量

• D.专业技能属于冰山水上部分，难以改变

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