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A.成长需要
B.存在需要
C.关系需要
D.成就需要
A.人与人之间的绩效比较
B.组织对个人的绩效考核
C.个人和组织的绩效计划的制定
D.个人和组织未来绩效水平的持续改进
A.荣誉激励
B.形象激励
C.关怀激励
D.成长激励
A.构建指标体系
B.制订考核计划
C.选择评价对象
D.整理绩效数据
A.公平理论
B.归因理论
C.期望理论
D.双因素理论
A.补偿功能
B.保障功能
C.激励功能
D.价值功能
A.准备阶段
B.调查阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.福利薪酬
A.个人数量等于职位数量
B.个人数量大于职位数量
C.个人数量小于职位数量
D.个人数量与职位数量无关
A.职业生涯是个体的职业经历
B.职业生涯是群体的职业经历
C.职业生涯是组织的职业经历
D.职业生涯是社会的职业经历
A.工作规范
B.工作权限
C.工作联系
D.工作职责
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