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2018年10月自考00147人力资源管理(一)(赠00147)真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]一定范围内所有人员的总和被称为
    • A.人口资源

    • B.人力资源

    • C.人才资源

    • D.劳动力资源

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  • 2、[单选题]360度绩效考核法也称为
    • A.多元考核法

    • B.平面考核法

    • C.单一考核法

    • D.立体考核法

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  • 3、[单选题]人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是
    • A.梅奥

    • B.薛恩

    • C.莫尔斯

    • D.麦格雷戈

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  • 4、[单选题]某公司为了解员工对培训计划的意见与建议,负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于
    • A.面谈沟通

    • B.会议沟通

    • C.书面报告

    • D.非正式沟邋

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  • 5、[单选题]某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于
    • A.物质激励

    • B.关怀激励

    • C.尊重激励

    • D.其他物质奖赏

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  • 6、[单选题]现代组织绩效管理过程中,组织战略起到的主要作用之一是
    • A.系统管理

    • B.程序管理

    • C.价值导向

    • D.标准化管理

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  • 7、[单选题]提出保健一激励双因素理论的学者是
    • A.马斯洛

    • B.亚当斯

    • C.斯金纳

    • D.赫兹伯格

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  • 8、[单选题]下列选项中属于企业福利薪酬的是
    • A.基本工资

    • B.社会保险

    • C.加班工资

    • D.交通津贴

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  • 9、[单选题]某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为
    • A.职级

    • B.职业

    • C.职务

    • D.职位

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  • 10、[单选题]薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是
    • A.资本增值

    • B.资源配置

    • C.成本控制

    • D.文化塑造

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