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A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
A.知识更新
B.能力培养
C.思维变革
D.心理调整
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
A.1369新员工培训
B.入模子新员工培训
C.四部曲新员工培训
D.本土化新员工培训
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.闲置过程的消耗性
D.开发过程的持续性
A.依样画瓢
B.举一反三
C.自我管理
D.融会贯通
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
A.会议沟通
B.面谈沟通
C.非正式沟通
D.正式沟通
A.员工激励
B.招聘管理
C.工作分析
D.职业规划
A.近因效应
B.对比效应
C.趋中效应
D.定势效应
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