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自考13136人力资源管理(初级)模拟试题12

试题数量：50道
是否免费：收费试卷
练习次数：572次
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
- A.劳动部门
- B.行政部门
- C.集体合同
- D.岗位工资
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2、[单选题]仲载文书的送达方式不包括（）
- A.留置送达
- B.公告送达
- C.转托送达
- D.直接送达
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3、[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系
- A.生产过程
- B.劳动过程
- C.雇佣过程
- D.合作过程
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4、[单选题]实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益
- A.正当
- B.有利
- C.利益
- D.合理
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5、[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）
- A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
- B.劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
- C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
- D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
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6、[单选题]关于集体合同，表述正确的是（）
- A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年
- B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
- C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
- D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表
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7、[单选题]企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）
- A.行为守则
- B.行动守则
- C.行为规则
- D.行为规范
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8、[单选题]集体劳动合同体制以（）为主导体制
- A.基层集体合同
- B.行业集体合同
- C.集团集体合同
- D.地区集中合同
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9、[单选题]职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）
- A.3个月
- B.4个月
- C.5个月
- D.6个月
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10、[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方
- A.6个月
- B.3个月
- C.1个月
- D.半个月
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11、[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
- A.偏重、平等、全面和最基本的保护
- B.偏重、平等、全面和基本的保护
- C.偏重、平等、客观和基本的保护
- D.偏重、平等、客观和最基本的保护
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12、[单选题]职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的
- A.劳动条件标准部分
- B.一般性规定
- C.过渡性规定
- D.其他规定
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