自考13136人力资源管理(初级)模拟试题12

• A.劳动部门

• B.行政部门

• C.集体合同

• D.岗位工资

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• A.留置送达

• B.公告送达

• C.转托送达

• D.直接送达

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• A.生产过程

• B.劳动过程

• C.雇佣过程

• D.合作过程

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• A.正当

• B.有利

• C.利益

• D.合理

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• A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方

• B.劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

• C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容

• D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

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• A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年

• B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

• C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

• D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

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• A.行为守则

• B.行动守则

• C.行为规则

• D.行为规范

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• A.基层集体合同

• B.行业集体合同

• C.集团集体合同

• D.地区集中合同

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• A.3个月

• B.4个月

• C.5个月

• D.6个月

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• A.6个月

• B.3个月

• C.1个月

• D.半个月

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• A.偏重、平等、全面和最基本的保护

• B.偏重、平等、全面和基本的保护

• C.偏重、平等、客观和基本的保护

• D.偏重、平等、客观和最基本的保护

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• A.劳动条件标准部分

• B.一般性规定

• C.过渡性规定

• D.其他规定

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• A.纵向信息沟通

• B.横向信息沟通

• C.混合信息沟通

• D.建立标准信息载体

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• A.社会保险

• B.社会优抚

• C.社会救济

• D.社会救助

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• A.双务关系

• B.双方行为

• C.劳动关系

• D.生产关系

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