[单选题] 双因素理论的创立者是 （ ）

1、[单选题]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）

• A、人力资源的全球化引进
• B、硬性管理方式
• C、对抗性的劳资关系
• D、重通才、轻专家

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2、[单选题]下列所有雇员流出形式中，不以人的意志为依据的自然流出的是（ ）

• A、辞职
• B、自动离职
• C、退休
• D、开除

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3、[多选题]沙因的组织内部职业发展途径有（ ）

• A、垂直运动
• B、管理人继承
• C、部门轮换
• D、向核心层靠拢
• E、员工的培训

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4、[多选题]到目前为止，组织发展经历了（ ）

• A、传统式官僚机构阶段
• B、复杂性组织阶段
• C、适应性组织阶段
• D、事业部组织阶段
• E、虚拟组织阶段

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5、[主观题]【论述题】试述外部招聘的优缺点。

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