[单选题] 有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）

1、[单选题]当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在（ ）

• A、建设企业文化
• B、完善规章制度
• C、增加市场份额
• D、组建合作团队

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2、[单选题]在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点或缺点是（ ）

• A、对考评内容比较熟悉
• B、利于管理的民主化
• C、易高估自己
• D、考评资料不易取得

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3、[多选题]企业劳动关系的要素包括（ ）

• A、形式
• B、客体
• C、内容
• D、主体
• E、特征

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4、[多选题]在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（ ）

• A、良好的个人品质与修养
• B、具备多方面的能力
• C、广阔的知识面
• D、具备较高的学历
• E、相应的技术

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5、[多选题]目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括（ ）

• A、企业间相互调查
• B、委托专业机构进行调查
• C、查询社会公开信息
• D、展开私下调查
• E、劳动部门的信息

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