[填空题] 管理学家（） 从行为科学的角度研究目标管理， 提出： 工作成果=决策的质量*激发人们履行决策的动机

1、[单选题]业绩考核只有得到管理人员和员工的支持才能执行，因此，业绩考核体系需要员工经常地参与，这是有效工作绩效考核系统的（ ）

• A、敏感性标准
• B、实用性标准
• C、可接受性标准
• D、准确性标准

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2、[单选题]在自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方法上进行顺应式或逆向式的有新意的进一步提高，这是管理创新中的（ ）

• A、交叉综合原则
• B、反向思维原则
• C、加一加二原则
• D、分析综合原则

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3、[多选题]有助于改进书面信息沟通的准则有（ ）

• A、使用简明的词和词组
• B、使用短而人们熟悉的词汇
• C、使用文字代替图表
• D、使用短语和短的段落
• E、使用及物动词

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4、[多选题]组织内部含有的要素包括（ ）

• A、人
• B、物
• C、信息
• D、机构
• E、目的

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5、[主观题]【论述题】激励中对人的人性假设有哪些？其主要观点是什么？

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