2015年7月自考07481管理学基础真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理的核心是
- A.决策
- B.领导
- C.激励
- D.处理好人际关系
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2、[单选题]管理学研究内容非常广泛，其中，“研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各生产要素充分发挥作用”属于管理学研究内容中的
- A.生产力方面
- B.生产关系方面
- C.上层建筑方面
- D.技术手段
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3、[单选题]认为大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位才能鼓励他们工作等等，这是
- A.X理论
- B.Y理论
- C.Z理论
- D.超Y理论
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4、[单选题]泰罗的科学管理理沦的中心问题是
- A.提高劳动生产率
- B.配备“第一流的工人”
- C.使工人掌握标准化的操作方法
- D.实行有差别的计件工资制
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5、[单选题]在双因素理论中，以对工作本身是否满意，工作中个人是否有成就，是否得到重用和提升为中心的是
- A.保健因素
- B.需求因素
- C.激励因素
- D.满意因素
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6、[单选题]企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为
- A.文化环境和经营环境
- B.宏观环境和经济环境
- C.宏观环境和轻营环境
- D.宏观环境和政治环境
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7、[单选题]市场结构的类型包括
- A.完全竞争市场、垄断市场和不完全竞争市场
- B.完全竞争市场、垄断市场和寡头市场
- C.完全竞争市场、垄断竞争和不完市场
- D.完全竞争市场、垄断竞争和寡头市场
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8、[单选题]部门划分是组织结构设计的内容之一，它主要是解决组织的
- A.横向协调问题
- B.纵向结构问题
- C.横向结构问题
- D.职权划分问题
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9、[单选题]为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于
- A.计划工作
- B.组织工作
- C.领导工作
- D.人员配备工作
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10、[单选题]评价系统的设计，实施和信息利用都需要花费时间，人力和资金，组织使用业绩考核统系统的收益必须大于成本，这是有效工作绩效考核系统的
- A.敏感性标准
- B.实用性标准
- C.可接受性标准
- D.准确性标准
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11、[单选题]经营决策又称
- A.企业战略决策
- B.管理决策
- C.业务决策
- D.风险决策
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12、[单选题]计划工作的核心是
- A.确定计划的前提条件
- B.确定可供选择的方案
- C.决策
- D.确定日标
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13、[单选题]弗罗姆提出的激励理沦认为
- A.激励力=期望值x效价
- B.人是社会人
- C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
- D.激励不是一种简单的因果关系
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