广东2022年7月自考07481管理学基础真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理的核心是
- A.处理好人际关系
- B.领导
- C.激励
- D.决策
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2、[单选题]管理中不以人的意志而转移，也不因社会制度、意识形态的不同而改变。这是管理的
- A.社会属性
- B.自然属性
- C.属性
- D.特点
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3、[单选题]最早对经济管理思想进行系统论述的学者是
- A.查理·巴贝奇
- B.亚当·斯密
- C.罗伯特·欧文
- D.弗雷德里克·泰罗
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4、[单选题]属于双因素理论中的激励因素的是
- A.工作条件
- B.与上级的关系
- C.工资
- D.工作成就
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5、[单选题]“人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性”，这种观点属于
- A.Z理论
- B.X理论
- C.Y理论
- D.超Y理论
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6、[单选题]每个厂商都意识到其销售量取决于他们索取的价格以及所采取的广告之类的策略，这些厂商所处的市场是
- A.完全竞争市场
- B.垄断市场
- C.开放市场
- D.不完全竞争市场
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7、[单选题]组织从外部招聘所需要的管理人员，其优点是有利于
- A.鼓舞士气
- B.被聘者迅速展开工作
- C.保证选聘工作的正确性
- D.平息组织内部的紧张关系
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8、[单选题]美国企业家安索夫提出“战略管理”一词的时间是
- A.1966年
- B.1976年
- C.1986年
- D.1996年
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9、[单选题]人力资源数量的影响因素主要有人口总量、人口年龄结构和
- A.人口再生产状况、城乡人口比例
- B.城乡人口比例
- C.人口迁移
- D.人口再生产状况、人口迁移
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10、[单选题]使员工和睦相处、协调共事、取得群体认同，这项人力资源管理功能是
- A.获取
- B.整合
- C.奖酬
- D.调控
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11、[单选题]人力资源管理需要处理的管理范畴包括工作与工作的协调以及
- A.人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作
- B.人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作
- C.人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与人的协调合作
- D.人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作
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12、[单选题].业绩考核只有得到管理人员和员工的支持才能执行，因此，业绩考核体系需要员工经常地参与，这是有效工作绩效考核系统的
- A.敏感性标准
- B.实用性标准
- C.可接受性标准
- D.准确性标准
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13、[单选题]孔茨认为，领导活动的本质是
- A.服务
- B.控制
- C.影响力
- D.决策
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14、[单选题]计划职能是管理的基本职能，计划流程的第三步是
- A.确定目标
- B.估量机会
- C.评价方案
- D.确定前提
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15、[单选题]属于书面沟通方式的是
- A.交谈
- B.座谈
- C.文件
- D.讨论会
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