A.亨利·法约尔
B.马克斯·韦伯
C.弗雷德里克·泰罗
D.埃尔顿·梅奥
A.激励因素
B.保健因素
C.尊重因素
D.安全因素
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.非管理雇员
A.政治环境分析
B.经济环境分析
C.社会环境分析
D.技术环境分析
A.在外部竞争激烈的情况下,企业要增大产量,简单结构更适合
B.随着行业发展,企业需要将产品或服务扩展到其他地区,经营单位结构更有效
C.在行业增长后期,组织宜采用事业部结构
D.在行业进入成熟期,为了避免投资风险,组织应采用矩阵
A.直线型组织结构
B.直线-参谋型组织结构
C.职能型组织结构
D.矩阵结构
A.合法权
B.专家权
C.奖赏权
D.感召权
A.技能导向的薪酬结构
B.工作导向的薪酬结构
C.市场导向的薪酬结构
D.竞争导向的薪酬结构
A.员工特征导向评价方法
B.员工行为导向评价方法
C.结果导向评价方法
D.员工关系导向评价方法
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.实用性
A.结构
B.幅度
C.部门
D.职权
A.经营决策
B.管理决策
C.业务决策
D.战略决策
A.短期、中期和长期计划
B.战略计划和作业计划
C.指导性计划和具体计划
D.高层、中层和基层计划
A.估量机会、确定目标、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、制定计划、预算
B.确定目标、估量机会、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、制定计划、预算
C.估量机会、确定目标、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、预算、制定计划
D.确定目标、估量机会、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、预算、制定计划
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