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广东2021年1月自考07481管理学基础真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含40道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]行为科学的发展是从人群关系开始的,人群关系论的代表人物是( )
    • A.亨利·法约尔

    • B.马克斯·韦伯

    • C.弗雷德里克·泰罗

    • D.埃尔顿·梅奥

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  • 2、[单选题]根据双因素理论的有关内容,提升和责任属于( )
    • A.激励因素

    • B.保健因素

    • C.尊重因素

    • D.安全因素

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  • 3、[单选题]负责实施组织计划,并接受管理的管理角色是( )
    • A.基层管理者

    • B.中层管理者

    • C.高层管理者

    • D.非管理雇员

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  • 4、[单选题]人口结构、社会成员受教育水平、宗教信仰属于组织宏观环境分析的( )
    • A.政治环境分析

    • B.经济环境分析

    • C.社会环境分析

    • D.技术环境分析

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  • 5、[单选题]按照美国企业管理史学家钱德勒关于战略与结构的研究,以下说法错误的是( )
    • A.在外部竞争激烈的情况下,企业要增大产量,简单结构更适合

    • B.随着行业发展,企业需要将产品或服务扩展到其他地区,经营单位结构更有效

    • C.在行业增长后期,组织宜采用事业部结构

    • D.在行业进入成熟期,为了避免投资风险,组织应采用矩阵

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  • 6、[单选题]题6图描述的是( )

    题6图描述的是( )

    • A.直线型组织结构

    • B.直线-参谋型组织结构

    • C.职能型组织结构

    • D.矩阵结构

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  • 7、[单选题]受欢迎且负责任的管理者可能因雇员被鼓励去模仿他的工作习惯而具有了( )
    • A.合法权

    • B.专家权

    • C.奖赏权

    • D.感召权

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  • 8、[单选题]根据市场上竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构,属于( )
    • A.技能导向的薪酬结构

    • B.工作导向的薪酬结构

    • C.市场导向的薪酬结构

    • D.竞争导向的薪酬结构

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  • 9、[单选题]为员工提供有助于改进工作绩效的反馈信息但无法涵盖员工达成理想工作绩效全部行为的业绩评价方法是( )
    • A.员工特征导向评价方法

    • B.员工行为导向评价方法

    • C.结果导向评价方法

    • D.员工关系导向评价方法

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  • 10、[单选题]工作标准和组织目标联系起来,将工作要素和评价内容联系起来,明确一项工作成败的界限,这是有效的工作绩效考核系统的( )标准。
    • A.敏感性

    • B.可靠性

    • C.准确性

    • D.实用性

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  • 11、[单选题]组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊领域是( )
    • A.结构

    • B.幅度

    • C.部门

    • D.职权

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  • 12、[单选题]在一定的企业运行机制基础上,处理日常业务的决策,具有短期性与日常性的特点的是( )
    • A.经营决策

    • B.管理决策

    • C.业务决策

    • D.战略决策

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  • 13、[单选题]按制定计划的组织层次,计划可以分为( )
    • A.短期、中期和长期计划

    • B.战略计划和作业计划

    • C.指导性计划和具体计划

    • D.高层、中层和基层计划

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  • 14、[单选题]计划的正确流程是( )
    • A.估量机会、确定目标、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、制定计划、预算

    • B.确定目标、估量机会、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、制定计划、预算

    • C.估量机会、确定目标、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、预算、制定计划

    • D.确定目标、估量机会、确定前提、确定可供决策的方案、评价和选择方案、预算、制定计划

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