A.亨利·法约尔
B.赫伯特·西蒙
C.弗雷德里克·泰罗
D.马克斯·韦伯
A.目标
B.景象
C.使命
D.战略
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.非管理雇员
A.线性规划
B.模拟仿真
C.动态规划
D.马尔可夫分析
A.企业组织结构服从组织战略
B.企业在实施某一战略时,不同形式的组织结构有着相同的效率
C.企业大幅增长是组织结构重新设计的前提条件
D.企业在不同的发展阶段,对组织结构的要求是不一致的。
A.直线型组织结构
B.直线一参谋型组织结构
C.职能型组织结构
D.矩阵结构
A.合法权
B.专家权
C.感召权
D.奖赏权
A.技能导向的薪酬结构
B.工作导向的薪酬结构
C.市场导向的薪酬结构
D.竞争导向的薪酬结构
A.员工特征导向评价方法
B.员工行为导向评价方法
C.结果导向评价方法
D.员工关系导向评价方法
A.敏感性标准
B.可靠性标准
C.准确性标准
D.实用性标准
A.职责
B.职务
C.职能
D.职权
A.来源于下级职员的考核信息,适合人事决策
B.所有来源的考核信息都适用于员工自我发展评价
C.来自客户的考核信息适合人事研究
D.来源于员工自身的考核信息,适合人事决策
A.短期、中期和长期计划
B.战略计划和作业计划
C.指导性计划和具体计划
D.生产计划和营销计划
A.设计
B.决策
C.协调
D.榜样
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