[判断题] 放任型领导主动发动下属讨论共同商量、集思广益，然后决策。

1、[单选题]管理人员培训的目标是（ ）

• A、确立目标、改变态度、更新知识和发展能力
• B、传递信息、改变态度、更新知识和发展能力
• C、传递信息、确立目标、规范行为和发展能力
• D、确立目标、规范行为、改变态度和发展能力

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2、[单选题]业绩考核只有得到管理人员和员工的支持才能执行，因此，业绩考核体系需要员工经常地参与，这是有效工作绩效考核系统的（ ）

• A、敏感性标准
• B、实用性标准
• C、可接受性标准
• D、准确性标准

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3、[多选题]斯密认为分工的益处主要有（ ）

• A、提高劳动效率
• B、减轻工人负担
• C、减少时间损失
• D、使劳动简化
• E、有利于创造新工具和改造设备

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4、[多选题]实践证明，要使双向沟通达到良好的效果，领导者要做到（ ）

• A、认真倾听
• B、积极参与
• C、平易近人
• D、正确表达
• E、和蔼可亲

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5、[主观题]【简答题】制度分权与工作授权的区别有哪些？

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