[单选题] 当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是()

1、[多选题]对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()

• A、观察法
• B、访谈法
• C、问卷放
• D、参与法
• E、工作日志法

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2、[多选题]常见的工作评价方法有()

• A、工作重要性排序法
• B、工作分类法
• C、要素计点法
• D、要素比较法
• E、行为评定法

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3、[多选题]人力资源配置规划具体包括()

• A、人力分配规划
• B、晋升规划
• C、调配规划
• D、招聘规划
• E、退休解聘规划

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4、[多选题]针对误差的不同来源，有以下几种信度()

• A、随机信度
• B、相关信度
• C、复本信度
• D、重测信度
• E、评分者信度

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5、[多选题]运用访谈法，应该遵循的原则是()

• A、目的原则
• B、参与原则
• C、尊重原则
• D、互动原则
• E、倾听原则

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