[主观题] 【论述题】简述工作分析与职位评价的作用。

1、[多选题]基于模拟的测试主要有()

• A、公文处理
• B、情境面试
• C、无领导小组讨论
• D、角色扮演
• E、管理者旃戏

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2、[多选题]职位说明书包括()

• A、工作说明书
• B、工作规则
• C、工作性质
• D、工作责任
• E、工作绩效

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3、[多选题]在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是()

• A、组织外部环境因素
• B、组织部因素
• C、人力资源自身因素
• D、质量性因素
• E、数量因素

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4、[多选题]招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即()

• A、注意
• B、兴趣
• C、欲望
• D、行动
• E、态度

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5、[多选题]员工培训的类型包括()

• A、岗前培训
• B、在岗培训
• C、离岗培训
• D、员工业余自学
• E、员工讨论交流

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