[单选题] 根据我国法律规定，发生劳动争议，需要向人民法院提起诉讼时必须经过（ ）

1、[单选题]劳动者有下列哪一种情形的,用人单位不得解除劳动合同?（ ）

• A、患职业病或者因工负伤被确认丧火或者部分丧火劳动能力的
• B、在试用期被证明不符合录用条件的
• C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
• D、被依法追究刑事责任的

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2、[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，照支付不低于工资的百分之多少的报酬?

• A、100%
• B、200%
• C、300%
• D、400%

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3、[判断题]劳动合同、亦称为劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依次协商达成的双方权利和义务的协议。（ ）

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4、[判断题]加点，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。（ ）

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5、[填空题]不公正劳动行为补救措施包括______和______。

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