[单选题] 主要是分析工作执行结果，将结果与控制标准进行比较，发现已经或即将出现的偏差，分析原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予以实施，以防止偏差的继续发展或防止今后再度发生，这属于（ ）

1、[单选题]领导方式的类型大体上可以分为（ ）

• A、集权型领导、自由型领导和放任型领导
• B、专权型领导、自由型领导和放任型领导
• C、专权型领导、民主型领导和放任型领导
• D、集权型领导、民主型领导和放任型领导

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2、[多选题]实践证明，要使双向沟通达到良好的效果，领导者要做到（ ）

• A、认真倾听
• B、积极参与
• C、平易近人
• D、正确表达
• E、和蔼可亲

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3、[多选题]影响人力资源数量的因素有（ ）

• A、人口总量及其再生产状况
• B、营养因素
• C、人口的年龄结构
• D、人口迁移
• E、遗传和其他先天因素

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4、[主观题]【简答题】人际沟通的重要性是什么？

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5、[主观题]【简答题】制度分权与工作授权的区别有哪些？

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