[单选题] 适用于短时间的生理性工作特征的调查分析而不适用于长时间的心理性工作特征的调查分析的工作分析方法是

1、[单选题]（ ）的精神分析学说为面试提供了理学依据。

• A、弗洛伊德
• B、马斯洛
• C、比奈
• D、高顿

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2、[单选题]斯普兰格认为，“工作与生活总是以自己的信仰与理想为准则”属于（ ）型价值观。

• A、理论
• B、经济
• C、社会
• D、宗教

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3、[多选题]加权的类型有（ ）

• A、纵向加权
• B、横向加权
• C、综合加权
• D、经验加权
• E、赋值加权

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4、[多选题]情境设计中的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体指哪些方面的相似性？（ ）

• A、素质
• B、评价形式
• C、内容
• D、条件

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5、[主观题]【面试设计题】A公司要招聘一批中层管理人员，请设计面试评判表。
要提高面试质量，关键要做好哪三项工作？

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