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1、[判断题]在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。
2、[判断题]员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。
3、[判断题]职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程和组织没有关系。
4、[判断题]职业生涯具有互动性,它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。正确职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
5、[判断题]在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强
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