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1、[判断题]整体业务外包模式企业人就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去力资源管理部门不再履行此项管理职能。
2、[判断题]甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
3、[判断题]员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
4、[判断题]战略人力资源管理是指组织在人力资源管理方面设定的,以愿景为基点,为寻求和维持可持续人才竞争优势而作出的有关组织全局的筹划和谋略。错招聘程序的第一步是招募。(错)甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘
5、[判断题]在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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