[单选题] 配置性测评与其他类型的素质测评相比，它具有（ ）

1、[单选题]单卵双细胞长大以后，他们个性有很大不同，这说明素质有（ ）

• A、原有基础性
• B、可塑性
• C、稳定性
• D、内在性

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2、[单选题]主观经验法中，权重分配要符合客观实际的需要，可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重（ ）

• A、分配的合理性
• B、分配的变通性
• C、数值的模糊性
• D、数值的归一性

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3、[单选题]（ ）的精神分析学说为面试提供了理学依据。

• A、弗洛伊德
• B、马斯洛
• C、比奈
• D、高顿

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4、[多选题]绩效考评与素质测评关系，正确的是（ ）

• A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

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5、[主观题]【面试设计题】A公司要招聘一批中层管理人员，请设计面试评判表。
要提高面试质量，关键要做好哪三项工作？

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