[单选题] 因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（ ）

1、[单选题]有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）

• A、人力资源的全球化引进
• B、硬性管理方式
• C、对抗性的劳资关系
• D、重通才、轻专家

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2、[多选题]按培训的目的划分培训方式有（ ）

• A、过渡性教育培训
• B、知识更新培训
• C、提高业务能力培训
• D、专业人才培训
• E、脱产培训

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3、[多选题]企业劳动关系的要素包括（ ）

• A、形式
• B、客体
• C、内容
• D、主体
• E、特征

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4、[多选题]目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括（ ）

• A、企业间相互调查
• B、委托专业机构进行调查
• C、查询社会公开信息
• D、展开私下调查
• E、劳动部门的信息

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5、[主观题]【简答题】简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

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