[单选题] 专门研究用人之道的学科是（ ）

1、[单选题]按照唐纳德四层次评估模型，对学员学习层面的评估表现在

• A、对培训活动的反馈
• B、考核成绩评估
• C、工作表现的评估
• D、工作绩效的评估

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2、[单选题]对某一问题尚未作 出 决策前为了保证其科学性而事先进行的监察是

• A、事前监察
• B、日常监察
• C、事后监察
• D、专门监察

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3、[多选题]人事信息工作中要处理好的关系有

• A、主观与客观的关系
• B、数量与质量的关系
• C、一般与个别的关系
• D、正反馈与负反馈的关系
• E、正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系

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4、[多选题]确立关键绩效指标时应注意

• A、指标简单明了
• B、指标易理解和接受
• C、指标可控
• D、指标可达到
• E、指标比较稳定

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5、[名词解释]录用规划

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