[多选题] 以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有

1、[多选题]公共部门的绩效指标体系包括

• A、绩效项目
• B、绩效问卷
• C、绩效指标
• D、绩效标准

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2、[多选题]按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消， 各种人力资源管理职能可以区分为三
大层次， 即：

• A、战略性职能
• B、常规性职能
• C、宏观性职能
• D、事务性职能

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3、[多选题]公共部门人力资源业务计划主要包括

• A、人力资源补充计划
• B、人力资源挖掘计划
• C、人力资源培训计划
• D、人力资源薪酬计划

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4、[多选题]生涯发展的圆锥体模型的三个维度是

• A、职能或技术维度
• B、等级维度
• C、成员资格维度
• D、组织结构维度

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5、[主观题]人员培训有哪些主要技术？

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