自考03450公共部门人力资源管理模拟试题2

• A.持续沟通

• B.实施绩效评价

• C.提供绩效反馈

• D.绩效改进指导

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• A.定量分析

• B.定性分析

• C.360度绩效分析

• D.平衡记分卡

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• A.发展型评估

• B.判断型评估

• C.参与型评估

• D.专项型评估

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• A.情感激励

• B.危机激励

• C.荣誉激励

• D.目标激励

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• A.60％

• B.50％

• C.80％

• D.70％

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• A.技能培训

• B.初任培训

• C.专业培训

• D.知识更新培训

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• A.讲求实效的原则

• B.学用一致的原则

• C.按需施教的原则

• D.理论联系实际的原则

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• A.劳动力市场的供需状况

• B.内部环境

• C.外部环境

• D.经济环境

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• A.笔试

• B.资质测试

• C.评价中心技术

• D.无领导小组讨论

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• A.职位

• B.工作

• C.工作条件

• D.人

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• A.职位分析问卷

• B.管理职位描述问卷

• C.体能分析问卷

• D.心理分析问卷

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• A.工作分析的目的

• B.确定工作分析的执行者

• C.编写工作说明书和职位规范书

• D.工作分析信息的搜集

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• A.调任

• B.聘任

• C.转任

• D.挂职锻炼

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• A.德尔菲法

• B.自下而上预测法

• C.人员继承法

• D.马尔可夫链预测分析方法

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• A.公共目的

• B.公共服务

• C.公共产品

• D.公共利益

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• A.政府部门

• B.市场机制

• C.第三部门

• D.三资企业

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• A.做好人事制度建设

• B.严格绩效考核

• C.进行科学的工作分析

• D.对人力进行教育和培训

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• A.2006年10月1日

• B.2006年1月1日

• C.2007年10月1日

• D.2007年1月1日

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