[单选题] 根据劳动者权利内容以及实现方式的不同， 劳动者权利可以划分为（ ）

1、[单选题]领导与指挥的只能的标的是

• A、愿意承担责任， 敢冒风险， 义无反顾的统御力量
• B、具有约束他人的并使之信服的权利
• C、集成者按照一定方向探索创新规律的前瞻性领军人物
• D、以人民的事业为重的具有感召力的组织体系

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2、[单选题]处理劳动争议重在调节， 不使矛盾激化， 调节时应坚持的原则是

• A、自觉协商， 达成协议
• B、在双方自愿的基础上进行民主说服
• C、依据法律. 民主讨论
• D、凭借权力调整不适

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3、[单选题]劳动争议处理的基本原则

• A、立足调节， 不得强制
• B、重在调节， 依法公平处理
• C、不引发矛盾， 由法院审判
• D、大法优于小法

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4、[单选题]组织职能的主要内涵

• A、组织是管理人的系统， 目的在于提高效率
• B、组织是合理的管理结构， 目标实现的保证
• C、组织是责. 权. 利统一的结构体系
• D、组织的任务是建立一元化 战斗力的领导群体

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5、[单选题]控制职能的内容

• A、对情感的抑制推动理智发展
• B、对欲望的制约与节制达到权利的实现目标
• C、管理过程的制约技术和实现组织目标的约束力量
• D、生产过程的监督与反馈， 保证产品优质

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