自考40096劳动关系与争议处理模拟试题4

• A.保证工人安全与健康

• B.提供职业培训

• C.不得拒绝谈判

• D.实行民主参与

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• A.一元化

• B.多元化

• C.全国性

• D.地方性

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• A.中国企联

• B.中国外资企业协会

• C.海南省总商会

• D.商业俱乐部

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• A.对企业下达指令的管理机关

• B.政府是保护工人利益的服务机关

• C.政府是指定. 执行法律， 为公民服务的综合性管理机关

• D.政府是组织. 领导. 协调与控制的机关

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• A.立法者. 管理者. 仲裁者. 收入调节者. 谈判者

• B.保护者. 促进者. 调停者. 规划者. 雇佣者

• C.信息转播者. 决策者. 管理者. 服务者. 组织者

• D.争议处理者. 市场规划者. 发号施令者. 仲裁管理者. 监督者

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• A.组织与管理作用

• B.规划与服务作用

• C.平衡. 协调与监督作用

• D.提供就业与政策支持作用

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• A.市场个人主义

• B.自由集体主义

• C.谈判社团主义

• D.国家社团主义

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• A.就业水平， 劳动关系性质与收入分配

• B.解决养老. 教育. 卫生服务

• C.产业冲突. 保险. 监督

• D.协调雇主关系. 保护劳动权利. 推进社会和谐

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• A.修订劳动力市场的政策

• B.修订失业与收入政策

• C.作为第三方提供调节和仲裁服务

• D.实行最低工资立法

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• A.建立职业培训. 就业服务和失业救济的就业保障体系

• B.在社会福利. 劳动争议处理. 职工民主管理提供服务

• C.规范劳动法律制度

• D.加大对不法分子的打击力度

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• A.教育. 培训与就业指导

• B.平衡雇主与雇员的利益偏差， 保障和谐

• C.协助企业推销劳动产品

• D.制定劳动政策. 组织实施与监督执行政策落实情况

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• A.构建产业行动中的公共利益

• B.制订失业政策

• C.实行最低工资立法

• D.加强卫生事业及养老保障事业建设

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• A.提供法律. 政策保障与信息咨询， 为充分就业服务

• B.为雇主提供产业开发信息

• C.为雇员组织提供谈判信息资料

• D.与国际组织促进广泛的交流与合作

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• A.代表大众的普遍要求和社会进步的共同价值取向

• B.代表雇主由自私自利走向开明

• C.代表公认姐姐已经完全进入上层建筑领域， 具有独立的人格地位

• D.代表政府体现人民的意志

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• A.保护用人单位的利益， 建立稳定的和谐关系

• B.侧重保护劳动者获得劳动尊严

• C.实行强制性规范为主的执法意识

• D.实体法与程序法的统一

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• A.政府与雇主组织和工人组织的有效协商， 利于兼顾国家. 雇主. 劳动者的利益

• B.利于劳动仲裁和法院执行

• C.利于调动劳动关系内外的积极因素. 解决多层性的复杂问题

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• A.直接支付和货币支付原则

• B.优先支付和紧急支付原则

• C.定地支付和全额支付原则

• D.定期支付原则

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