[单选题] 在以下关于绩效沟通的目的的论述中， 不正确的是（ ）

1、[单选题]反馈是由三部分构成的， 下面哪一项不是其构成部分（ ）

• A、反馈源
• B、反馈通道
• C、反馈接受者
• D、所传送的反馈信息

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2、[单选题]在以下选项中， 属于员工应该准备的绩效面谈资料是（ ）

• A、自我评价表
• B、目标管理卡
• C、绩效考评表
• D、职务说明书

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3、[单选题]标杆超越考核法要做到“企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准”， 这符合标杆超越考核法的哪一个特点（ ）

• A、战略导向性
• B、以市场为基础
• C、内部激励性
• D、以绩效改进为最终归宿

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4、[单选题]管理者在与员工进行绩效沟通时应遵循“二· 八” 原则， 在以下选项中正确的是（ ）

• A、管理者应该把 80%的时间用于指导， 20%的时间用于批评
• B、管理者应该把 80%的时间用于批评， 20%的时间用于指导
• C、管理者应该把 80%的时间留给员工， 20%的时间留给自己
• D、管理者应该把 80%的时间留给自己， 20%的时间留给员工

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5、[单选题].新的绩效评估系统的成功以来与变革的执行和后续工作的进行， 在推动和保持变革方面扮演着重要角色的是（ ）

• A、全体员工
• B、企业高层管理者
• C、员工的直接领导
• D、人力资源管理部门

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