[单选题] 对于知识型团队的绩效评估， 目前最常用的方法是（ ）

1、[单选题]有一种绩效反馈形式直接告诉员工哪些是对的. 哪些是错的. 他们应该做什么. 下次还应该做什么， 这种反馈形式是（ ）

• A、指令式
• B、指导式
• C、授权式
• D、走动式

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2、[单选题]在基于目标管理的绩效评价法中， 有一个阶段要求“管理者要对关键步骤加以控制， 随时间发现问题并加以解决”， 这个阶段是（ ）

• A、绩效激励法
• B、绩效检查阶段
• C、绩效指导阶段
• D、绩效目标计划阶段

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3、[单选题]在以下关于配对比较法的论述中， 不正确的是（ ）

• A、该方法能够区分不同个体的工作绩效
• B、该方法得到的评价等级不够准确
• C、该方法需要花费大量的时间成本
• D、该方法的评价工作量非常巨大

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4、[单选题].新的绩效评估系统的成功以来与变革的执行和后续工作的进行， 在推动和保持变革方面扮演着重要角色的是（ ）

• A、全体员工
• B、企业高层管理者
• C、员工的直接领导
• D、人力资源管理部门

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5、[单选题]如果 KPI 指标的总和能过解释被评价者 80%以上的工作目标， 我们就能够对评价结果得出以下哪一项结论（ ）

• A、评价结果具有较高的信度
• B、评价结果可以作为最终结果
• C、评价结果具有较高的有效性
• D、评价结果留下了足够的超越空间

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