[单选题] 绩效管理是一个完整的管理过程， 不包括（ ）

1、[单选题]对绩效进行对比分析法， 应遵循一定的条件， 除了（ ）

• A、考评结果的计算方法不变
• B、权重体系保持不变
• C、单项指标相对得分的对照量不变
• D、考评内容信息量保持不变

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2、[单选题]如果 KPI 指标的总和能过解释被评价者 80%以上的工作目标， 我们就能够对评价结果得出以下哪一项结论（ ）

• A、评价结果具有较高的信度
• B、评价结果可以作为最终结果
• C、评价结果具有较高的有效性
• D、评价结果留下了足够的超越空间

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3、[单选题]在知识型团队的绩效考核指标类型中， 对运作过程进行判断的指标是（ ）

• A、效益型指标
• B、效率型指标
• C、递延型指标
• D、风险型指标

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4、[单选题]在以下关于配对比较法的论述中， 不正确的是（ ）

• A、该方法能够区分不同个体的工作绩效
• B、该方法得到的评价等级不够准确
• C、该方法需要花费大量的时间成本
• D、该方法的评价工作量非常巨大

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5、[单选题]为了对评价对象的分析判断能力. 问题解决能力. 书面表达能力进行评价， 最适合采用评价中心法中的哪一项模拟工具（ ）

• A、公文处理练习
• B、无领导小组讨论
• C、结构化面试
• D、案例分析

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