[单选题] 小王是从名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近理想——财经记者的职业，后来在一家国内著名的合资媒体做实习记者，但一年后他却做了一个让大家意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作，过起了按时上下班的职员生活．他的理由是能够解决生计压力才是第一。真要财经记者，风险大、累不说，未来几乎没有什么保障，年龄大了跑不动新闻了去干什么呢? 这样一来，小王的职业发展转入了一个全新的方向．他认为是幸运的，因为他既明白自己需要的是什么，也得到了与自己理想接近的职业。 在面对变化时，小王所做的选择属于(　 )。

1、[单选题]与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（ ）。

• A、执行和实施计划
• B、激励和鼓舞
• C、确定愿景及实现愿景的策略
• D、影响和激励人们实现目标变革

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2、[单选题]根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。

• A、达到组织目标
• B、提高生产率
• C、得到领导的提拔和认可
• D、达到团队目标

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3、[单选题]李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（ ）。

• A、促进团队成员的发展
• B、提高团队整体实力
• C、增加员工之间的竞争
• D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

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4、[单选题]根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。

• A、促进因素
• B、保健因素
• C、激励因素
• D、沟通因素

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5、[单选题]明确发展需求后,李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素,其中不包括（ ）。

• A、成员个人的经验
• B、成员工作和学习的方法
• C、领导者的意愿
• D、成员的自主性和能动性

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