[单选题] 例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也 是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为()

1、[单选题]下列关于头脑风法的说法，不正确的是()

• A、相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论
• B、所发表的意见必须要深思熟虑
• C、鼓励独立思考、奇思妙想
• D、可以补充完善已有的建议

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2、[单选题]以下关于绩效评估的论述，不正确的是()

• A、绩效评估可以及时对下级行为纠偏
• B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
• C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
• D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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3、[单选题]某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着 工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到()

• A、放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
• B、重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
• C、以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
• D、在抓好技术工作的同时，做好管理工作

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4、[单选题]某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该 研究所所长，你认为应该采取的措施是()

• A、尽力满足各非正式群体的不同需求
• B、协调各非正式群体的分歧
• C、禁止非正式群体的活动
• D、引导非正式群体的活动

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5、[填空题]管理的二重性指的是管理的社会属性和_____。

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