2007年河南专升本管理学真题试卷及答案

• A.人际技能、概念技能、技术技能

• B.技术技能、人际技能、 概念技能

• C.概念技能、人际技能，技术技能

• D.概念技能、技术技能、 人际技能

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• A.计划职能

• B.组织职能

• C.领导职能

• D.控制职能

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• A.《企业再造工程》

• B.《管理的革命》

• C.《第五项修炼》

• D.《管理的实践》

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• A.工场照明试验

• B.继电器装配室试验

• C.大规模访谈

• D.接线板接线工作室试验

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• A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

• B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

• C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

• D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

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• A.上下级之间的友情

• B.为下属设定崇高的目标

• C.为了下属的利益不惜牺牲自己

• D.了解下属的欲望和需要

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• A.60台

• B.70台

• C.80台

• D.90台

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• A.高任务、高关系

• B.高任务、低关系

• C.低任务、高关系

• D.低任务、低关系

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• A.计划、组织、指挥、协调、控制

• B.计划、决策、组织、 领导、控制

• C.计划、组织、人员配备、指导、控制

• D.计划、组织、人事、 指挥、协调

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• A.差别计件工资制

• B.标准化

• C.能力与工作相适应

• D.工作定额

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• A.前向一体化

• B.后向一体化

• C.混合一体化

• D.横向一体化

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• A.可接受性

• B.挑战性

• C.可实现性

• D.可考核性

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• A.金牛

• B.瘦狗

• C.明星

• D.幼童

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• A.连续的、固定的正强化

• B.连续的、不固定的正强化

• C.间断的、不固定的正强化

• D.间断的、固定的正强化

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• A.均属于前馈控制

• B.均属于反馈控制

• C.前者属前馈控制，后者属反馈控制

• D.前者属反馈控制， 后者属前馈控制

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• A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

• B.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

• C.尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要

• D.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要

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• A.效价高低是激励是否有效的关键

• B.期望值高低是激励是否有效的关键

• C.由于存在着负效价，应引起领导者注意

• D.应把效价和期望值进行优化组合

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