[单选题] 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，以Y理论为基础，强调内部奖励与成就动机，强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

1、[单选题]若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间（ ）

• A、成正相关
• B、成负相关
• C、没有关联
• D、关系不确定

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2、[单选题]在实际的组织管理中,强调创造条件,交互关系,关心推动员工成长、支持帮助员工克服困
难的领导方式是（ ）

• A、独裁专制型
• B、经济保健型
• C、协同合作型
• D、支持帮助型

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3、[单选题]及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思
想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的（ ）

• A、重视心理强化
• B、激发从众心理
• C、培养认同心理
• D、注意心理定势

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4、[多选题]心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态的反应过程。心理过程具体可分为（ ）

• A、激励过程
• B、认知过程
• C、情绪与情感过程
• D、沟通过程
• E、意志过程

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5、[多选题]德国教育家,哲学家斯普兰格(Spranger)从人类社会文化生活与价值取向的角度,把性格划分为各种类型,其中包括（ ）

• A、理论型
• B、经济型
• C、审美型
• D、宗教型
• E、权力型

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