[单选题] 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，复杂人假设的代表人物之一是

1、[单选题]一个人在与他人交往过程中,影响和改变他人心理和行为的能力是（ ）

• A、影响力
• B、领导力
• C、权力
• D、吸引力

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2、[单选题]弗鲁姚的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系，
个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及（ ）

• A、奖励与满足他人需要的关系
• B、奖励与满足社会需要的关系
• C、奖励与满足组织需要的关系
• D、奖励与满足个人需要的关系

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3、[多选题]德国教育家,哲学家斯普兰格(Spranger)从人类社会文化生活与价值取向的角度,把性格划分为各种类型,其中包括（ ）

• A、理论型
• B、经济型
• C、审美型
• D、宗教型
• E、权力型

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4、[主观题]【论述题】论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

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5、[主观题]【简答题】简述有效管理的心理依据与原则。

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