[单选题] 被后人誉为“工业心理学之父”的是

1、[单选题]某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（ ）

• A、向上沟通
• B、向下沟通
• C、平行沟通
• D、垂直沟通

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2、[单选题]伯恩斯和史托克的组织理论,把适应于不同环境的组织结构划分为（ ）

• A、有机组织与无机组织
• B、平行组织与垂直组织
• C、有机组织与机械组织
• D、垂直组织与扁平组织

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3、[单选题]认为领导者的品质来源于生理遗传,是先天具有的,且领导者只有具备这些特质才能成为
有效的领导者,这种理论是（ ）

• A、领导作风理论
• B、领导行为理论
• C、领导特质理论
• D、领导权变理论

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4、[多选题]德国教育家,哲学家斯普兰格(Spranger)从人类社会文化生活与价值取向的角度,把性格划分为各种类型,其中包括（ ）

• A、理论型
• B、经济型
• C、审美型
• D、宗教型
• E、权力型

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5、[主观题]【案例分析题】案例;美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有5种品质的表格(聪明、灵巧、勤奋﹑坚
定,热情),要求被试者想象一个具有这5种品质的人。被试者普遍把具有这5种品质的人恝象为一个理想的友善的人。然后,他把这表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这
5种品质(聪明、灵巧、勤奋、坚定,冷酷),再想象出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。
结合案例资料回答:
(1)上述实验证明了何种心理效应?
(2)这种效应对我们的社会生活和工作有什么启迪意义?

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