[单选题] 在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差（）

1、[单选题]有关控制的必要性，不包括以下哪一项()

• A、环境的变化
• B、管理权力分散
• C、工作能力的差异
• D、领导意志要求

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2、[填空题]美国心理学家亚伯拉罕．马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了_____理论。

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3、[填空题]泰罗于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是_____。

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4、[填空题]美国管理学家卡茨(RobertL．katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是技术技能、概念技能和_____。

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5、[主观题]【论述题】沟通本身是企业管理的重要活动内容，没有沟通或者沟通无效，将导致组织内部信息严重不对称，进而影响正确决策。试述管理活动中信息沟通的障碍及有效沟通的措施。

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