[单选题] 目前最广泛使用的劳动力市场工资决定理论是（ ）

1、[单选题]公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员的筛选原则是

• A、公平竞争
• B、双向选择
• C、宁缺毋滥
• D、以人为本

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2、[单选题]首开“台谏合一”先河的时期是

• A、魏晋南北朝时期
• B、隋唐时期
• C、宋元时期
• D、明清时期

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3、[多选题]人事信息工作中要处理好的关系有

• A、主观与客观的关系
• B、数量与质量的关系
• C、一般与个别的关系
• D、正反馈与负反馈的关系
• E、正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系

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4、[多选题]影响人力资源供给的全国性因素有

• A、预期的经济增长
• B、预期的失业率
• C、组织自身的吸引力
• D、全国范围内的职业市场
• E、组织所在地方的人力资源状况

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5、[名词解释]人事管理

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