[单选题] 接替者的失误造成的离职成本是（ ）

1、[单选题]员工为组织目标的实现付出了劳动，因而从组织中获得的货币报酬指的是

• A、薪酬
• B、保险
• C、福利
• D、工资

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2、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

• A、期前激励
• B、期中激励
• C、期末激励
• D、期权激励

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3、[单选题]按照唐纳德四层次评估模型，对学员学习层面的评估表现在

• A、对培训活动的反馈
• B、考核成绩评估
• C、工作表现的评估
• D、工作绩效的评估

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4、[多选题]人事信息工作中要处理好的关系有

• A、主观与客观的关系
• B、数量与质量的关系
• C、一般与个别的关系
• D、正反馈与负反馈的关系
• E、正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系

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5、[多选题]人事管理学的特点有

• A、实用性
• B、交叉性
• C、政治性
• D、社会性
• E、自然性

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