[单选题] 新中国成立以来，我国的工资制度经历了（ ）次比较重要的改革。

1、[单选题]生存工资理论的提出者是

• A、魁奈
• B、马丁·魏茨曼
• C、马歇尔
• D、邓洛普

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

• A、期前激励
• B、期中激励
• C、期末激励
• D、期权激励

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]员工为组织目标的实现付出了劳动，因而从组织中获得的货币报酬指的是

• A、薪酬
• B、保险
• C、福利
• D、工资

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是

• A、绩效考核法
• B、面谈征询法
• C、现场观察法
• D、现实分析法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]对若干员工的同一考核内容进行两两比较，且任何两位员工都要进行一次比较，决定其优劣的方法是

• A、序列比较法
• B、相对比较法
• C、360度考核
• D、KPI考核

• 点击查看答案
• 进入题库做题