[单选题] 由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做

1、[单选题]（）就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

• A、顺序量化
• B、等距量化
• C、比例量化
• D、当量量化

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2、[单选题]为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（ ）

• A、累加法
• B、平均综合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法

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3、[多选题]项目质量的考评指标主要有（ ）

• A、适合度
• B、区分度
• C、信度
• D、独立性
• E、选择率

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4、[多选题]绩效考评与素质测评关系，正确的是（ ）

• A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

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5、[多选题]采用问卷测验形式测评品德时，主要的问卷测评方法有（ ）

• A、因素分析法
• B、内容效度方法
• C、经验效标法
• D、德尔菲法
• E、投射技术

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