[填空题] 估计测验信度的策略种类分为三类，即______、______、______。

1、[单选题]面试中，言辞占行为传递信息的（ ）

• A、7%
• B、38%
• C、55%
• D、67%

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2、[单选题]单卵双细胞长大以后，他们个性有很大不同，这说明素质有（ ）

• A、原有基础性
• B、可塑性
• C、稳定性
• D、内在性

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3、[多选题]量化的形式有（ ）

• A、一次量化与二次量化
• B、类别量化与模糊量化
• C、顺序量化、等距量化
• D、当量量化
• E、比例量化

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4、[多选题]项目质量的考评指标主要有（ ）

• A、适合度
• B、区分度
• C、信度
• D、独立性
• E、选择率

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5、[主观题]【计算分析题】某公司为鉴别有能力的营销人才，根据本公司实际情况，自编了营销能力测验（简称测验X）。为检验这一测验的效度，在二个分公司中共抽取了20人进行试测，同时，让他们参加另一具有较高信度与效度的测验-----敏感性与沟通能力测验（简称测验Y）。根据20人在二个测验上的得分计算得如下资料：
∑X=199 ∑X2=2101 ∑Y=228 ∑Y2=2714 ∑XY-2344
要求：（1）计算分析自编测验X的同时效度。（r0.01(18)=0.561）
(2)若甲公司的12位被测者在测验X与测验Y中的排名分别为：
测验X：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
测验Y：2 1 3 6 4 5 8 7 9 11 10 12
计算分析测验X的可靠性。

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