[单选题] 结构效度的分析一般都是找到足够的事实证据证明测评结果的结构模型是所测素质结构的一个很好代表，这种方法属于

1、[单选题]斯普兰格认为，“工作与生活总是以自己的信仰与理想为准则”属于（ ）型价值观。

• A、理论
• B、经济
• C、社会
• D、宗教

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2、[单选题]甲在某项素质测评中的Z分数为0.01，则甲水平为（ ）

• A、优秀水平
• B、十分差水平
• C、中等偏上水平
• D、中等水平

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3、[多选题]绩效考评与素质测评关系，正确的是（ ）

• A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

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4、[多选题]情境设计中的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体指哪些方面的相似性？（ ）

• A、素质
• B、评价形式
• C、内容
• D、条件

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5、[多选题]加权的类型有（ ）

• A、纵向加权
• B、横向加权
• C、综合加权
• D、经验加权
• E、赋值加权

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